发表论文对考研复试有帮助吗？
一般来说是可以为复试增加筹码的。
我们如果有发表专业相关学术论文，在面试的简历中一定要写到。
即使面试的考官没有问你是否有发表相关学术论文，他们看到你的简历后也会在印象中对你的学术研究能力有一个判断，即认为你至少具备研究生所必须的学术思维能力，这也是面试要考察的一个重要方面。
个人的学术成果可以是毕业论文吗？
个人的学术成果可以是毕业论文。
有不少人把学术研究的成果写成论文，拿到刊物上发表。也有不少研究生，尤其是理工专业学生，把科研创新的成果写成论文，在毕业时提交答辩。由于有优秀的创新研究成果作为论文的内容，往往能成就一篇高质量的毕业论文。在博士毕业论文里经常能看到这样的现象。
个人工作简历怎么写的？
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及求职的工作情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
回国求职的留学生该如何写好中文简历？
您好，我是睿克哥哥，职场领域创作者，我来回答。
近年来，海归人才明显增加，如果去一线城市大公司应聘，发现竞争者基本都是清华北大的硕士，写好一份简历，有助于您脱颖而出。
关于简历
1.对于不同公司制作特制简历。各公司招聘侧重点不同，作为海归，您肯定有高要求，有目标企业，所以不要海投。先去浏览要求，然后修改简历中的内容，更容易被对方的检索系统提取。
2.清晰，简洁，专业。可以找个简洁的模板，上面是基本信息，联系方式，照片。下面分别陈述教育背景及在校成绩，含学生活动，实习经历，获得奖励。通过对比的方式给人留下印象，比如专业前5%。简洁就是要删除无关的内容，比如您参加的比赛，实习经历与本工作无关，请您不要写。并且您可以通过排版，按照论文的排版格式美化简历，凸显您的执行力和细节。
3.突出优势，让人记住。对于您的优势，比如您获得的优秀奖励，重要期刊论文，请放在该段第一条，因为HR精力有限，只能记住前两条。同时，在面试过程中会针对本内容要您回答问题，请结合简历实际做好准备。比如提问您过去的成功与失败经历。同时，最为海归，您可以谈谈留学国家的教育环境与优势。
4.当局者迷。在您写完简历后，可以给身边的人看看，如果对方记不住，抓不住重点，那您可能就要修改简历了。或是结构布局，或是重要信息的措辞，缺乏亮点。
总的来说，写作简历技巧上并不存在显出海归与非海归的差异。简历只是招聘的第一个环节，征途漫漫，衷心祝愿您找到心仪的工作。
求职简历如何填写比较好？
谢邀！我认为个人简历并非个人一般的履历罗列，它应该要全面系统地介绍自已，要结合自已各学习工作经历时段的职务和表现，突显个人的才干潜质及和特点以及功绩。
