中级和高级职称论文发表时间注意哪些细节？
晋升中级职称(讲师，工程师):需要本专业或相近专业论文三篇公开发表，省级刊物晋升高级职称(高讲，副教授，高工):需要本专业或相近专业学术论文五篇公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。
文章一般要求有学术性等。
专业职称论文发表需要哪些步骤？
一般来说职称论文的发表都需要最晚半年就开始着手准备了，第一是为了找相应的资料信息和选择合适的期刊，第二是为了让论文的各个方面在尽早的投稿与期刊能够被编辑审核然后尽早的发表等，第三提早的发表评审时就不会被延误等等。说道论文发表主要看以下这几个方面是否写的规范得体并且论文的质量内容是值得进行研究的等等。
重复率检测：有些期刊在第一次试用时进行剽窃率检测，有些期刊要求在汇款后进行检测。如果抄袭率没有通过，如果作者未能通过多次修改，将通知作者修改，请求撤回的作者可以退款，作者可以先用paperfree初稿检测，定稿用知网检测。
投稿：主要接受电子邮件捐款和网上缴款系统缴款。
初审：将在三个工作日内审查该条款的提交情况，并审查结果。
通过：尽快回复批准的条款。
失败：回顾文章的失败将告知作者失败的原因，并提出修改建议。
通知：通知通常以消息的形式出现。尽快，尽快发送到安排岗位。
汇款：处理文章发布，提供公司账户，公司账户，邮政地址汇款和其他在线电子商务的相关费用，即第三方支付平台等。
最终确定：确认付款，及时安排文章。
出刊：杂志社定时排版，印刷，出刊。大部分期刊会定期出刊，也有部分会根据自身情况选择提前或退后出刊。通常提前和退后时间不超过1个月。
邮件：对于所有已发表的作者，我们将安排当前杂志的一到两份。
发表职称论文应该注意什么？
职称晋升对于每一位做来说，都是一个短期的目标梦想，千辛万苦等来的机会，我们应该注意什么？
一、选择期刊。
我们要选择正规刊号的正规期刊，刊物没有正规刊号那就是非法期刊。怎样知道刊物是不是正规期刊?大家可以去新闻出版总署查询一下，输入期刊名称，一般情况下查询不到的不是正规期刊。知网也可以查询，不过不是任何一本期刊都可以上知网，所以建议去新闻出版总署，一般的期刊出版，都要经过新闻出版总署批准发行。如果遇上假刊(即增刊、套刊)您的文章是不被承认的。增刊是什么?增刊是在杂志出版的同时，杂志社或者杂志编辑人员私自印刷的多本同封面，但是内容不同的期刊。不过这种期刊并非全部无效，这种想象也难以避免。而套刊又是什么呢?就是一些不法分子私自印刷排版的期刊，这样的期刊一般刊号是假冒的或者是没有刊号的，比较容易区分。
二、期刊的级别。
选择期刊级别很重要，不同级别的职称评选要求不同级别的期刊，一般初级、中级评选职称对期刊的要求都在省级以上;而副级和正高级职称评选，不但对刊物有所要求，而且要求刊物是正规的核心期刊级别以上，更加严厉的是，核心期刊也有所要求哦，要求是四年一评选的北大核心期刊()或者是两年一评选的CSSCI期刊(中文社会科学引文索引)。
三、期刊发行时间于论文发表时间。
相信大家都知道，评职称发表的论文是有时效性的，过晚提交材料或则是过早提交，您的论文就是无效的，排不上用场的。哪年哪月评职评选，一般都要求论文时间相近。一般的期刊从作者投稿到刊物出刊，大概需要3个月左右的时间。假如说，现在是3月份，作者需要8月份提交晋升报告，那么您现在就应该提交稿件了，就是说现在您就应该准备好论文，去投稿，没论文怎么办?我们在线编辑老师可以帮助你共同完成这篇稿件。
四、署名。
这点也是需要作者注意的地方，一般署名前三位的才有效哦。
如何发表论文？
大家务必要先弄清楚自己对期刊的要求，尤其是因为评职称、评奖学金、保研等这些原因需要发表论文的，一定要先去看看学校、单位对期刊的具体要求是什么，比如期刊等级，是要普刊、学报还是其他要求。
弄清楚对期刊的要求后，根据要求去选择合适的期刊。
这里需要说到投稿的两种方式：自投和找中介代发
自投
首先，一定要找到官方投稿方式，可以去各数据库下载期刊的版权页，上面都会有投稿邮箱，记住：慎重搜索，除非标有“官方”二字，否则一律不要相信！
其次，大部分普刊周期1-6个月，一年甚至更久的也有，尤其教育类、医学类期刊，还有核心期刊，周期一年以上是常态。
所以，即便是自投普刊，也建议至少要提前半年到一年准备，因为自投光是审核时间通常就需要个把月，而你在投稿前还需要花大量的时间和精力去收集期刊信息并从中筛选合适的。
如果你想投稿并且自己时间也很充裕，那么你完全可以自己慢慢摸索，自己投稿试试。
代发
如果你时间比较紧张、着急出刊，又或者实在没有精力去收集筛选期刊信息，那么也可以找中介代发（仅指普刊，核心找代发性价比太低了），不需要你自己花时间去找期刊，只要告知论文主题和对期刊的要求，就能给你推荐最合适的期刊。
而且，有些期刊动态作者自己是很难及时掌握的，比如有些期刊稿件太多暂停收稿、比如期刊收稿范围调整后某些主题的论文不再接收、比如不收某些地区的文章等等，这些期刊，如果大家仅仅是参考期刊以往收录的文章，又或者只是因为自己身边有人曾经发表过所以自己也去投稿，那么很可能会石沉大海久无回音。
注意事项
审核：选定期刊后，接下来就是投稿审核，以普刊为例，自己投稿的话需要多点耐心，如果是找中介代发，大部分一周内都会有结果，只有少部分要求高的普刊，审核需要两三周甚至一个月。
一般论文有小问题，比如个别错字、格式不对、图表信息不全等，都是可以返修的，修改后就可录用。
付费定版：文章通过后会给录用，而普刊基本都是可以查稿的，至于核心，如果你找了代发，那么建议找那种可以查稿的渠道，因为确实有些渠道不能查稿，而这种很容易被骗子钻空。因此，不管你是自投还是代发，担心的话可以在付款前先查稿，确定文章被录用了再付款（这也可以确认你发的确实是正刊本身而不是冒用正刊名义办的套刊）。
这里要重点说一下，所有期刊都是款到定版、以作者付款的先后顺序安排文章版面的，而不是录用通知，所以，如果最后收到期刊的时候发现刊期和录用上写的有出入也不要有什么疑虑，很正常，基本都是因为作者收到录用后没有及时付款安排而同时又有其他人付费，那么版面自然就被别人先占用了。
排版：排版的时候会校对，主要是核对作者信息，然后（青墨手打严禁复制粘贴）看看文章还有什么需要修改的地方，或者需要撤稿的话都要在这个时候就提出来，一旦排版校对完进入印刷环节，论文的任何信息都很难修改了。
印刷----出刊----邮寄----上传数据库：这个过程只要等着就行。
如果到了预计出刊时间还没有收到样刊，无论是自投还是找中介代发都一定要及时联系投稿编辑，时间过了太久的话就很难补发了。
评审高级职称不发表论文行吗？
评审高级职称时对论文的要求是这样的：副高级不作刚性要求，正高级还是必须要有正式发表的论文。
上交论文时还要作重查率的，只要超过30%，就不是原创文章，直接否定出局。
评职称时对论文有要求的出发点是好的。既然要评高级职称，达到高级的水平，不但要求业绩突出，还要有一定的文字功底和理论水平，这是毋庸置疑的。可是后来论文越来越变味了。很多人没有论文或者本人写不出来就找人全程服务了，只要花点钱，需要什么内容的论文就能给你写出这方面的论文。
需要班级管理的就给你写班主任方面的，是语文教师的就给你提供语文方面的内容，真是只要钱花足，有求必应啊，还包你满意呢。
于是，到评职称的时候，每个人都抱着一大摞正式发表的论文，有省部级的，有国家级的，有核心期刊，有学院报，五花八门名目繁多。
我有时就开玩笑的说，有的老师连三四百字的新闻稿都写不出来，怎么洋洋洒洒的写出这么多高质量高规格的论文呢？确实让人匪夷所思哭笑不得。
这论文完全变质了，找人代写，花钱买版面，造假之风越演愈烈。不但没有提高教师的业务理论水平，反而助长了造假花钱买论文的歪风邪气，默认了造假和不劳而获的行为。
当然上级也发现了这种情况，加之很多教师提出取消论文重视工作实绩的呼声越来越高，就顺应大家的需求，做出了淡化论文对论文不作刚性要求的要求。
实际上，既然评高级职称，与之相对应的理论高度还是要有的。很难想象，一个副教授词不达意的表达能教好学生；很难想象，一个副教授水平的高级教师连一篇下水文都写不出来……这些现象不应该是一个副教授应有的正常水平吧。
教师不能埋头教书，还要善于把经验进行总结和提炼上升到理论高度指导教学，要不经常开展的教研活动岂不是聋子的耳朵——摆设？岂不是为活动而活动的形式主义？
凡是教育的大家都不但课讲的精彩，理论水平也是杠杠的。
要重视本土论文的权重。凡是经过学校各个部门逐级推荐的论文要加以扶持和认可，在本校评审时给予一定的加分，那才是干货。
凡是正规的教育期刊发表的论文也要在评职称时给予赋分，比如《山东教育》、《班主任》等等。
