求人力资源管理论文题目,题一定要小!
1、推荐一个题目《核心员工的塑造在于培训创新》。题目不大，可发挥空间较大，极具研究价值，对企业来说很现实很重要。
2、小微企业的人力资源管理瓶颈。绩效考核中的异常处理分析。未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理。社会公益事业人力资源管理现状分析。
3、摘要：企业管理归根到底是对人的管理，企业的发展，归根到底需要依靠人才，如何吸引和留住人才是企业最关心的事情，也是现代人力资源管理的中心内容。
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题目见下面：信息现代化在高校行政管理中的应用，新时期高校行政管理规范化分析，新时期如何做好国企行政管理工作，新媒体环境下行政管理创新，现行档案行政管理模式存在的问题与对策。
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1、论文题目介绍如下：家训文化融入当代家庭教育的探讨——以四川资州《王氏族谱》为例。外部教育支持下的家庭教育支出与代际经济支持——基于CFPS的实证研究。
2、其主要维度是：能力使用，成就，活动，提升，权威，公司政策和实施，报酬，同事，创造性，独立性，道德价值，赏识，责任，稳定性，社会服务，社会地位，监督——人际关系，监督——技术，变化性和工作条件。
3、我想写一篇关于汽车营销有关的论文。我是学经济的，由于本人偏爱汽车，所以想写一篇和汽车相关的论文。大家帮忙出出主意！！加分！多多的！！我想了几个不成熟的题目，大家帮忙修改一下，哪个好一些。
4、急求一篇论文题目《论科学发展观》 以科学发展观为中心的一篇实践论文，要理论与实践相结合，实践就是举几个例子，要2000字，和论文差不多。请大家帮忙找点，我有急用。
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人力资源管理专业毕业论文选题
1、人力资源管理论文选题建议写人力咨询在公司运营中的地位人力资源规划人力资源招聘与配置人力资源开发绩效考核理论薪酬改革劳动关系管理。
2、根据前人研究成果选择题目。可以借鉴前人的研究成果，从中发现研究的空白或发展方向，并对此进行深入挖掘和研究。这种题目选取可以使论文具有学术性和科研深度。
3、推荐一个题目《核心员工的塑造在于培训创新》。题目不大，可发挥空间较大，极具研究价值，对企业来说很现实很重要。
