人力资源论文参考文献
[1]张玲. 基于会计信息披露视角的人力资源会计计量研究[J]，中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会（第十五届年会）暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集下册：P28～34。
人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析 摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。
现代人力资源管理最根本的目的就是吸引、激励和留住人才。下面是我为大家整理的人力资源相关论文，供大家参考。
论文摘要：伴随着电子商务的蓬勃发展，企业人才面临着前所未有的挑战，主要是才结构失衡。
现代企业只有一项真正的资源——人；人力资源是现代企业最重要的战略性资源； 人力资源管理 在决定企业的竞争力方面起到了关键性作用。下面是我为大家整理的现代企业人力资源管理论文，供大家参考。
首先建立合理的人力资源规划，完善相关的招聘及管理制度，加大对工程所需人才的培养，另外要提高员工的安全意识，这样才能保证国际工程的顺利实施，提高我国的对外经济发展能力和国际竞争水平，促进跨国企业综合实力的发展。
浅析古代思想政治教育及其现代启示论文
1、思想政治教育的政治渗透价值就在于发挥渗透作用，将主流政治思想渗透到广大人民群众之中，保证党的政治思想的主流地位和正确方向。
2、中国传统的儒家思想，特别是孔子的思想理论和孔子的思想道德教育，从目标到方法，都对我们今天的思想政治教育有着重要的指导意义。 文章从几个方面分别分析了孔子的思想道德教育的内涵，目标，方法及其对现代社会的现实意义。
3、武则天十分重视治吏工作，经常对各级干部进行法制教育。这是武则天治国取得成功的最为重要的法宝。但是武则天这个女政治家太狠毒了。苏妲己说：“仙鹤血，妇人心。”毕竟武则天是一位妇女同志，手腕就是狠毒。
4、摘要： 本论文以高校大学生人文素养培育为中心展开研究，在传统文化的传承与创新中把握时代内涵，通过传统文化在大学生思想政治教育中的价值与应用研究，探索新时期大学生文明素养教育模式的新空间。
论文材料--道与玄
1、玄，是玄妙，是一种神秘。它代表某种事物或能力的神秘程度，或者说对世界干涉能力的深层次。比如魔法、符文、密咒。越是玄奇，越是厉害。道，是真理。是对于某一路线或者法则或者世界的本质理解以及理解的过程。
2、“玄”：道家术语。指幽深微妙、高远莫测的“道”。《老子》：“故常无欲以观其妙，常有欲以观其徵。此两者同出而异名。同为之玄，玄之又玄，众妙之门。”。
3、老子留下的人生智慧可以概括为四个字，弱者生存。弱的你就存在，活下来，强的你就灭亡，刚亡而弱存。这是老子一贯的思想。老子说，天底下最弱的是什么？水。最战无不胜的是什么？水。
